【本報台北訊】勞動部將在10月8日召開基本工資審議委員會，由勞資政學四方討論明年基本工資調升幅度。原本受本土疫情重創的內需產業明顯回溫，加上五倍券刺激下，今年經濟成長率有望突破6%，據了解，明年基本工資將採高調幅，而且月薪和時薪擬同幅度調升，調幅更上看6%。

勞動部高層官員坦言，勞動部希望在合理範圍內盡可能調高基本工資；但考量部分受到疫情衝擊產業，目前評估提供補貼或延遲調升兩種方式。另據了解，其中，又以後者最為可行，不排除月薪調升自明年元旦開始，時薪調升則可能視狀況推遲至明年第1季再適用。

高層官員表示，勞動部內部的確也曾評估時薪和月薪脫勾、採不同調幅，至今沒有定論。事實上隨內需產業明顯回溫，時薪和月薪脫勾已漸不被採納。換言之，時薪和月薪有望同幅度調升，調幅有望在5%以上，甚至上看6%。

工鬥喊：應調到2.6萬

目前基本工資月薪為2萬4000元，時薪為160元，至於基本工資調幅多少才算高？工鬥已喊出明年基本工資應調漲8%，達2萬6000元。

銘傳大學法律學院長、前勞動部政務次長劉士豪表示，考量今年經濟情勢及物價情勢，今年基本工資調幅有望來到6%至8%。

「基本工資採高幅度調升的可能性很高，」基本工資審議委員會委員、台大國發所兼任副教授辛炳隆說，儘管今年無法像去年一樣出現報復性消費，但假日出遊人潮出籠，內需服務業今年8月起已開始大量聘僱，可說是明顯回溫。

辛炳隆認為，基本工資應該反映消費者物價指數年增率、以及勞資雙方對經濟成長率貢獻。簡言之，基本工資調幅為「CPI年增率+1/2經濟成長率」，仍有相當參考性。惟基本工資已逐年墊高，若以外界期待調幅至少5%來看，將調升達1200元之多，對雇主負擔也要考量。

勞動部官員也透露，目前各項經濟指標皆呈正面，經濟成長率調升、景氣燈號續亮紅燈、經理人採購指數續呈擴張、無薪假情勢趨緩、失業率下降、受僱員工人數上升等，皆有利於基本工資調升，「相信工商團體也會很理性看待」。