【本報台北訊】半導體產業景氣看好，人才吃緊議題也浮上檯面，台積電今年預計招募超過八千位新進人員，其中對博士需求量大，估計到二○三○年前每年需要超過二百五十位博士。

但隨著台灣社會少子化，全台灣半導體相關博士，一年只有三百位畢業，成了台積電徵人時的一大困擾。

台積電人資單位表示，近期台積電與幾所大學密切討論參與半導體研究學院的設置，希望促進產業與學界的研發合作．培養更多半導體高階研發人才。去年台積也推出博士獎學金計畫給想讀博士的學生申請，目前共二十八位獲選，畢業後可望獲得台積電優先聘用。

台積電一直與大學有課程合作，帶入業界的視角與資源，以「台積半導體學程」為例，就是由台積電建議課程清單，讓有興趣進入半導體產業的學生，提早規畫自己的修課計畫；有些課程也由台積電主管與學校教師共同參與授課，未來也許可透過微型教材的製作，提供教授在課程中使用，更緊密結合課程所學理論與產業實務。