【本台北訊】北市群聚案不斷，疫調落實度飽受質疑。公衛學會指出，台灣需要七千名疫調人員，超過現有人力十倍以上，本周六培訓課程開出三千名額，五天即內爆滿，顯見社會高度關注。台大公衛流病與預醫所兼任教授金傳春表示，地方疫調人力長期不足、低薪、流動率高，不過南部處理登革熱經驗多，這次機動性優於雙北。

金傳春表示，很多中央官員地方衛生局疾管科人都很少，平時每一種傳染病疫調都只有一個人負責，每有疫情就忙得不可開交，薪水偏低，人都往中央跑，流動率高之下，難累積經驗，專業也會不足。她建議全國防疫會議必須納入防疫專家，用紓困預算給地方疫調人員加薪。

不過各地之間還是有差異，金傳春分析，二○○五年前台南爆發登革熱大流行有關，雖然當時一樣無力做疫調，但靠當地區管中心少數有經驗的人，帶領出一批專業人員，最近可看到屏東、高雄、台南對於疫情機動性都比雙北好。

公衛學會表示，美國疫情初期時只有兩千兩百名疫調人員，後評估需要大幅增加十萬名人力，遂擴大疫調人力招募與訓練。美國疾管署也發布培訓指引，建議由公衛人員、退休護理人員、社工、一醫學或護理在學生、社區工作者等作為疫調新血。

台大公衛流病與預醫所教授陳秀熙提醒，像是新冠病毒這樣的新興傳染病，疫情調查模式已與平常不同，特別是中央流行疫情指揮中心成立後，防疫涉及多個跨系統資訊整合，地方做很多事都得向中央報備、取得核可，做好跨中央及地方的協調，是妥善疫調的基礎。

金傳春表示，政府把零確診的寶貴時間，浪費在關起門來自我宣傳，結果防疫無科學評估和中長期規畫，疫苗研發施打採購全面落後國際，地方中央之間互相攻擊，這些都要深切反省。