【本報台北訊】受到這波本土疫情嚴峻影響，無薪假有增溫之勢。勞動部昨日表示，若非屬政府公告停業產業、但營運的確受疫情衝擊企業，可以同時申請經濟部紓困，以及勞動部減班休息的補助，包括「充電再出發」或「安心就業計畫」之補助。

去年全球爆發新冠疫情，企業若循紓困途徑，是不能通報實施無薪假，自然也不能申請勞動部無薪假相關補助。今年因應防疫，中央命令部分行業停業，如休閒娛樂業、展演業等，但仍有很多其他產業受到疫情衝擊，營收減少逾5成。

勞動部官員解釋，中央命令停業的行業，獲得紓困條件較優渥，原則上就不得實施無薪假。至於住宿餐飲、批發零售、醫療保健業、運輸倉儲、製造業等中央未命令停業，若受到疫情衝擊，只要5月至7月間，離職員工數不得逾一定人數，除了申請紓困外，若通報實施無薪假，勞動部亦放寬可申請無薪假補貼。

勞動部表示，企業若通報實施無薪假，員工可在「充電再出發」或「安心就業計畫」2擇1適用，2項補助計畫均可實質上增加員工在無薪假期間之薪資。

「安心就業計畫」主要是補貼無薪假勞工薪資，補貼勞工前1年平均勞保投保薪資與無薪假期間薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。補貼勞工領取月數上限亦放寬可拉長至24個月。

「充電再出發計畫」是補助無薪假員工參訓津貼，以及企業辦訓費用。員工每月最高可受訓120小時、領到1萬9200元訓練津貼；企業補助最高上限350萬元。官員說，該計畫屬常態性補助，原則上無適用期限之限制，只要實施薪假，就可適用。

官員坦言，自去年爆發疫情以來，截至目前止，已有逾4.7萬人申請安心就業計畫之薪資補貼，約有2.6萬人選擇「充電再出發計畫」之訓練津貼。