【本報台北訊】雙北宣布高中以下學校停課，家長若要在家照顧停課的孩子，勞動部設定兩種假可請—防疫照護假和家庭照顧假。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，兩種假的差別，在於需要照顧的孩子年紀，如果孩子超過十二歲，家長無法請防疫照顧假，可以改請家庭照顧假。防疫照顧假天數依停課時間而定，家庭照顧假時間則最長七天，這兩種假都不強制雇主給薪，雇主應准假、不影響勞工全勤或考績，違法可處罰款。

婦女新知基金會則發聲明呼籲，政府應讓「防疫照顧假」有薪。婦女新知表示，政府應正視眾多在職家長低薪過勞，盡快規畫財源，在停課不停班期間，支付受雇者防疫照顧假的全薪。而在政府尚未決定是否由國家來提供防疫照顧假薪資之前，懇切呼籲財務上仍可負擔的雇主，盡力給予受雇者有薪或全薪的防疫照顧假。

家庭照顧假是依據「性別工作平等法」而定，受雇者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。雇主不得因受雇者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，雇主若違法不准假或扣考績，最高可罰三十萬。

「防疫照顧假」是為新冠病毒特別制定。勞動部表示，十二歲以下學童、高級中等學校或國民中學持有身心障礙證明子女之家長，停課期間如有親自照顧小孩之需求，得請「防疫照顧假」者。「防疫照顧假」雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分，違法最高可處一百萬元。