【本報台北訊】據104人力銀行最新調查，57％南部大學畢業生願意留在南部工作，主要投入一般製造業、電子資訊、半導體、批發零售及住宿餐飲等；且截至5月，該網站線上南台灣（嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣）工作數達15萬個，創史上新高。

104公共事務部協理張雅惠指出，長期以來人才北傾，最近10年開始鬆動，南台灣人口淨流出減緩，「南部留南」及「中部留中」比率，比10年前增加約2至4個百分點不等。

北部學生 留北謀生黏著度高 

產業經濟北傾，長年以來中南部遊子為謀生北漂。104人力銀行分析2011年到2020年畢業、共98萬名大學以上畢業生的第1份工作地區，結果發現，54萬人（55%）集中在北部工作，21萬人（21%）在中部工作，20萬人（20%）在南部工作，4.2萬人（4%）在其他地區（東部、離島及海外）。

調查還顯示，57%南部畢業生留南，主要投入一般製造業（16.4%）、電子資訊／軟體／半導體（14.2%）、批發／零售（13.5%）、以及住宿／餐飲（13%）。這4大產業既是目前南部企業徵才的前4大缺口，也是最近2年南部新鮮人最想投入的產業群。

台灣人才北漂，與中南部相對低薪有關，尤其餐飲服務、批發零售等服務類的工作，薪資都比中部、北部的平均值低；根據104人力銀行資料庫，最近2年畢業的14萬名社會新鮮人在各區工作的平均起薪，南部2.8萬元、仍低於中部平均3萬元以及北部平均的3.2萬元。

不過，隨南科發展逐漸成熟，加上國際對台灣晶片的仰賴，張雅惠觀察，只要掌握趨勢，「南部留南」選對產業，仍能翻轉低薪宿命，甚至有工作職務的平均薪資還高於北部水準，尤其是徵才缺口大、產業能見度高的工作，這將有助於南北薪資拉近距離。

薪水拉近 亮點職缺留住人才

張雅惠表示，最近5年以來，企業求才若渴，南部的半導體工程師、LCD製程工程師、半導體設備工程師、光電工程師等畢業生起薪上看4.5萬至5萬元不等；傳統產業常見職缺廠務、重工業及科技產業的核心職缺化學工程師也在4.2萬元以上。

且南部為台灣重要農業重鎮，連同農業科技、動物飼育工作者起薪3.2萬；房產、股市、汽車銷售熱潮，大高雄地區不動產經紀人與汽車業務則與北部薪資相當。