【本報台北訊】全球半導體設備龍頭美商應用材料，也加入在台灣搶人才行列。台灣應用材料昨表示，合計去年及今年，公司將增加千名員工，以因應台灣半導體產業加速先進製程的進程。

這也是應材近幾年大規模在台徵才計畫。台灣應材人資長羅淑貞表示，新進員工第一年，就有機會以社會新鮮人的身分，達成百萬年薪的夢想，存到人生第一桶金。

此外，應材其他的福利，還包括員工認購股票計畫，員工可以85%折扣購買自家股票，且過去5年來投資報酬率超過5成。每年還有6萬元的個人旅遊補助、36萬元的汽車免息貸款、公務配機iPhone、免費早餐與下午茶、上下班彈性等。台灣應材也鼓勵同仁持續進修，給予每人每年16.5萬元的學費補貼等。

台灣應材目前在台員工人數共有2800人，42%員工來自四大與四中、台科大、北科大等，2020年有134位新鮮人加入團隊，離職率低於5%，低於業界10-12%平均數。

面對外商祭出超額福利搶人才，台廠包括台積電、聯發科、日月光、面板雙虎群創和友達，也因應市況強勁，積極徵才，除了IC設計業碩士新鮮人百萬年薪起跳，晶圓代工和封測廠也啟動調薪，其他則包括加強福利文康設施，為的就是留住好人才。

以IC設計業來說，其發展主要靠研發腦力，龍頭廠聯發科的薪資福利水準，在台灣IC設計業界屬於前段班，今年該集團總共要招募上千人，即使在碩士新鮮人等級，也至少有百萬年薪起跳。

晶圓代工龍頭台積電，今年元旦起台灣廠區已經結構調薪20%，為了留住人才，調幅創新紀錄；台積電先前一次大幅度結構調薪在2010年約15%，往年結構調薪幅度則約3%，今年調幅則是創新高紀錄，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，以提升人才留任與招募上的競爭力。