【本報台北訊】台灣太多「慣老闆」?勞動部昨天公布2020年「勞工生活及就業狀況調查」,顯示去年台灣勞工有加班者逾4成,平均每月延長工時為14.9小時,最會加班的行業是「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」,近6成曾加班。而加班者逾1成曾未領到加班費或換取補休,以教育業占2成8為最高。
為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規畫等情形,勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,計回收有效樣本4215份。
據此項調查,去年勞工有延長工時(加班)者占4成4,較前年下降2.5個百分點,其中有延長工時者之平均每月延長工時為14.9小時,較前年減少1小時。按行業別觀察,以「出版/影音製作/傳播及資通訊服務業」近6成加班最高,其次為「專業/科學及技術服務業」占5成8,電力及燃氣供應業占5成7。
勞工加班後,每次均有領到加班費或換取補休者占8成8,1成2曾經沒有領到加班費或換取補休者。按行業別觀察,以教育業占2成9最高,其次為金融及保險業占2成1。
盼維持目前工時 超過8成
勞工希望維持目前工作時數者占81.5%,希望減少工作時數占11.1%,希望增加工作時數占7.4%;希望增加工作時數的主要原因為「增加薪水」;希望減少工作時數的主要原因是「更多自己的時間從事其他活動」。
此外,勞工曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且當下即執行工作占1成2,平均每月實際執行時數為5成1小時。勞工有兼職者占6%,主要原因為目前工作收入無法應付生活開銷。
疫情對百工百業造成影響。根據調查,去年勞工疫情而有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾者占7.3%。
影響轉職或轉業者占6.1%,規畫進修或學習其他專長者占18.8%;影響至海外工作計畫者占3.6%。
至於退休生活方面,勞工預計退休年齡平均為61.6 歲;規畫退休後的生活費用來源,前3項為「自己的儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。