【本報綜合外電報導】新冠疫情期間，許多企業都讓員工進行遠距工作，日本東京的讀賣樂園就看準這項商機，向正在尋找有趣遠距工作地點的民眾，推出「摩天輪工作室」計畫。

另外，考慮到後疫情時代的工作型態將會改變的日本瑞穗金融集團（Mizuho），則計畫讓員工每周僅工作三至四天。

雖然這會減少部分薪資，但員工可利用多出來的閒暇時間，投入更多想從事的事。

讀賣樂園這項計畫本月十五日起開放，在泳池旁新設一個特殊空間，擺放能工作的桌子與躺椅，也備妥電源插座與無線網路裝置。使用者還可以租借可攜式WiFi裝置，包下摩天輪車廂在高空中使用電腦工作或視訊開會，單人平日價格為一千九百日圓（約新台幣五百一十二元），工作結束後，還能順便暢玩園區的其他設施。

日本放送協會（NHK）報導，因為在家或其他地方工作的人逐漸增加，讓提供邊休閒邊工作的設施也跟著增加。

瑞穗銀行執行長坂井辰史，在一場討論後疫情時代轉型策略的座談會上表示，正在與工會商討這項縮短工時計畫，可能從十二月起實施。

瑞穗將是首家永久實施這種制度的日本大銀行，也計畫縮減在紐約和倫敦辦公室空間，因為推測有些員工即使疫情結束後，會繼續維持在家上班。

歐洲銀行也開始認真思考，在後疫情時代削減成本、提供員工更好的工作與生活平衡。

荷蘭第二大銀行荷蘭合作銀行（Rabobank），預計員工在疫情結束後，仍將維持有百分之四十至百分之五十時間在家工作；義大利裕信銀行（UniCredit）也計畫疫情後有百分之四十作業將採遠距進行；荷蘭銀行（ABN Amro）則預期，未來員工在辦公室工作的時間，可能只有每周二至三天。

推特員工

可永遠不進辦公室

疫情爆發後，推特是最早要求員工在家工作的公司，現在又將成為第一個讓員工可以選擇永遠在家工作的公司。根據《華盛頓郵報》報導，推特在五月就曾經宣布，只要工作性質允許且有能力的員工，或者是自認在家或公司以外的任何地方工作愉快且生產力高的員工，可以永遠不必進辦公室工作。微軟、亞馬遜、臉書也宣布，員工可在家工作到年底。

微軟表示，即使未來疫情逐漸消退，也將繼續允許大部分的員工經常性地在家工作，只要每周累計的遠距工作時數不超過全部工時的一半。部分員工在主管的批准後，更能夠一直固定遠距工作。