【本報台北訊】經濟部四大國營事業工會爭取結清舊制年資去年獲准後，至今年六月底，總計八千八百六十五名國營事業員工選擇先結清年資，經濟部須先給付近三百三十一億元退休金。估計平均每人約可領到三百七十萬元。

這是勞退新制上路十五年以來，最大一次結清舊制年資的案件。據傳不少人打算領回後，再把錢轉入勞退新制帳戶，分配基金收益。

經濟部人事處長陳榮順表示，三百三十一億元退休金，全由原本國營事業按月提存到台銀的退休準備金專戶支應，不會用到公務預算。

舊制限制高 9成領不到

原本勞基法退休制度（勞退舊制），規定勞工必須在同一事業單位工作，達一定年資才能領到退休金，導致九成以上勞工領不到退休金。

二○○五年七月一日起新的勞工退休制度（即勞退新制）上路，設有落日條款，另規定勞工保留的舊制工作年資，勞資雙方可合意結清，先領舊制退休金；不過，多數雇主意願不高。

四大國營事業，包括中油、台電、台糖及台水，共近三點四萬名勞工。多數勞工都屬勞退舊制，有一點三萬餘名勞工在期限內選擇轉新制，同時保留舊制年資，這批勞工十年來一再爭取政府結清舊制年資，希望先落袋為安。

台灣石油工會理事長陳嘉麟表示，四大工會去年十一月再度就此議題拜會時任經濟部長沈榮津，終獲部長同意。

經濟部統計，四大國營事業符合結清年資的勞工中，同意先結清的八千八百六十五人，約占六成四，一律結算到今年六月三十日，多數是年資二十五年以上員工，其中，以台電四千二百七十七人最多，其次是台灣石油三千四百四十四人、台糖八百三十人、台水公司三百一十四人。

基金投資優 工會急爭取

據了解，工會近年更積極爭取結清的另一個理由，因近年勞退新制基金投資績效不錯，勞工在新制帳戶的錢，都可參加分紅，不少國營事業勞工想將舊制結清的退休金，轉入新制，參與績效分配。

陳嘉麟表示，有些較年輕的員工，認為未來還有升遷及調薪機會，如等到退休前再結清，領到退休金更高，約有四分之一符合資格的會員，未選擇結清。

經濟部所屬四大國營事業結清舊制年資，羨煞不少勞工，目前民間企業約有五十六萬餘名一樣保留舊制轉新制的勞工，但十五年來只有七萬多人結清。

對老闆來說，不結清舊制年資並不違法；再者台灣多屬中小企業，平均企業存續時間約十五年，多數勞工可能都無法達到在同一公司工作二十五年，勞工達不到勞基法退休要件，老闆也不一定要付這筆退休金。除非遇到佛心老闆，企業願意結清員工年資，勞工才能受惠。