【本報台北訊】國內疫情趨緩,勞動部啟動七月專案勞檢,包括針對金融業勞檢一百場次,以及連鎖餐飲、飲料、量販、加油站、KTV等雇用工讀生、部分工時工作者較多產業等,專案勞檢一千四百場次。
新冠疫情延燒,勞動部低調啟動勞動條件專案勞檢,預計今年專案勞檢四千場,僅是去年一半,且推遲到下半年才進行。隨著疫情趨緩,並進入打工旺季,勞動部七月起啟動金融業、工讀生與部分工時、食物外送平台、社工服務業等專案勞檢。
金融業勞檢重點包括超時工作、是否發給加班費。勞動部官員強調,金融業家數不多,特別鎖定常被申訴、有違規紀錄的業者進行勞檢,通常分行違規都是系統性問題,很容易查到總行。
暑假是打工旺季,勞動部鎖定連鎖餐飲、飲料、量販、加油站、KTV等雇用工讀生、部分工時工作者較多產業。官員表示,超商因屬大型連鎖商店,都有人資,違規情況並不嚴重,因此未列入勞檢重點產業,通常都是小規模的餐廳、飲料店違規較多。
至於食物外送平台專案勞檢,勞動部官員表示,主要是工作環境安全衛生勞檢為主,勞動條件檢查為輔。此外,勞動部也將對養護機構、NGO的社工服務業進行一百場專案勞檢。