【本報台北訊】勞動部勞保職業病給付最新統計數據出爐，去年職業病給付人次不增反減，給付七百四十四人次，較一年減少十三人次。其中職業相關癌症從前一年五十五人次減為四人次，過勞案件也只有六十件，近九年最低。但精神疾病給付人次八件是歷年最高，多是職場霸凌引發憂鬱或焦慮症。

中山大學附設醫學院職業醫學科主任陳俊傑說，若屬椎間盤突出、腕遂道症候群、下背痛等輕症，健保給付方便，不一定要用職業病門診單。至於重症如職業相關癌症，因需要暴露及環境監測等證據，勞工申請鑑定不易。

早期國人缺乏職業病觀念，每年勞保給付四、五百人次。直到過勞死案件增加、職業病議題受重視，職業病人口才逐漸浮現，勞保職業病給付人次二○一一年後快速增加，每年達到八、九百件。

不過，近四年來職業病給付人次又明顯下滑，掉到六、七百人次，去年給付總人次七百四十四件，較前一年的七百五十七人次減少十三人次。其中職業相關癌症只有四人次，較前一年五十五人次大減。勞保局說，主要是台灣美國無線電公司（RCA）汙染事件判決後申請給付集中在二○一八年，因此當年度人次暴增。

精神疾病職業病案例去年八件，是二○一一年以來最高。勞保局說，主要態樣以因職場霸凌，致罹患憂鬱症最多，例如因工作表現不佳，無法符合主管期待，於工作中經常遭受主管責罵，甚至於同事或客戶面前遭大聲辱罵等，造成當事人極大壓力。也有勞工遭受主管行為暴力，出現高度焦慮、睡眠障礙等症狀，診斷為創傷後壓力症候群。