【實習記者楊淑滿台北報導】根據「九九九九」泛亞人力銀行昨天公布的「應屆畢業生就業狀況」調查顯示，今年有意投入就業市場的應屆畢業生，失業比例高達百分之六十八點零九，僅三成的新鮮人找到工作。其中近四成的求職者認為找不到工作的原因是「學歷或科系不夠好」。
泛亞人力銀行昨天舉行記者會，公布八月三日到八月十四日進行的「應屆畢業生就業狀況」調查，以「今年求職」、找「全職工作的應屆畢業生」為對象，對九萬二千一百五十二名應屆畢業生發出問卷，有效樣本一萬九千三百七十八份，信心水準為百分之九十五，抽樣誤差正負百分之零點八。受訪樣本集中在大專以上學歷為主，佔全體百分之八十七點五十。
根據調查，在找到工作的受訪應屆畢業生中，對目前所找到的工作「不滿意」度亦高達六成，僅百分之卅七點二八「滿意」。
企業對新鮮人「草莓族」、「抗壓低」的刻版印象，讓初次求職畢業生到處碰壁，全國電子總經理蔡振豪在會中表示，求職者的態度很重要，高學歷並不等於高薪，自身的專業素養及職能訓練才是關鍵。
目前五大科系群仍以「電子、電機、資工、電信、機械」為就業職場上的當紅炸子雞，最困難的科系為「藝術學院」、「文學院」、「法社相關科系」，台灣人力資源協會執行秘書夏瑋認為，教育結構無法符合就業市場的人力需求，導致目前的失業問題，新鮮人如何提昇自己的能力，以解決失業的窘境。
而根據「尚未找到工作」應屆畢業生的自我評估，以「沒遇到合適工作為最高」，佔百分之四十四點零三；其次是「專業能力不足」，佔百分之四十一點九一；第三是「學歷或科系不夠好」，除此之外，競爭激烈、工作經驗不足、家人認為不好，也是影響找不到工作的原因。對此，「九九九九」泛亞人力銀行營運長建議應屆畢業生的社會新鮮人，不妨從基層兼職做起，逐步培養工作經驗，進而爭取更好的工作機會，也是一個求職的方法。