【本報台北訊】國內新冠病毒疫情趨緩，但對社會新鮮人的就業衝擊才正要引爆。勞動部正研擬補助雇主擴大聘用剛畢業年輕人的「安穩青年就業計畫」，且為避免重蹈「22K方案」覆轍，勞動部常務次長林三貴表示，研議將依照不同產業別，對接受補助的企業，訂定不同的薪資門檻要求，至於推出的時機點，觀察六月畢業潮後青年就業市場「伺機而動」。

政大教授林佳和提醒，台灣是全球青年失業率第二嚴重地區，僅次義大利，面對後疫情時期的青年就業問題，不可不慎。

勞動部表示，「安穩青年就業計畫」自就業安定基金編列六十億元預算，計畫協助六萬名大學剛畢業要投入職場的青年，只要雇主願意雇用剛畢業的年輕人，勞動部就給予「雇用補貼」，每雇用一人每個月補助一萬二千元，共計十二個月，計畫內容預計五月底拍板定案。

林三貴表示，「安穩青年就業計畫」推出的時機點很重要，必須發揮即時雨的效果，太早推出恐讓原本有用人需求的企業，可能因此延後釋出職缺，但太晚的話，又擔心會來不及幫助剛畢業的青年。

此外，針對國民黨立委建議加入一些保障機制，如雇主應提供逾三萬元月薪，且兩、三年內不可無故解雇。林三貴表示，關於薪資門檻問題，勞動部尚在討論，考量各行業薪資的差異化，擬針對不同產業別訂定不同的薪資門檻。