【本報訊】為降低因疫情產生的減班休息，行政院會今通過勞動部提出的「安心就業計畫」，補貼減班休息勞工薪資，將以勞工過去6個月勞保投保薪資為基礎，扣去減班休息期間所領工資中間差額，將補助40％～50％，若以勞保投保薪資上限換算，勞工每月最多可領到1萬1000元薪資補貼，給付期間更從原本規畫的3個月拉長為6個月。

根據《聯合報》報導，勞動部次長林三貴指出，行政院長蘇貞昌今提醒要澄清無薪假的說法，實際上不是無薪假，而是減班休息，透過勞資雙方協商採取減班休息，還是要支付基本工資2萬3800元。

這波穩定就業方案，雖分為近中長期，但主力幾乎都放在「減班休息勞工」身上，日前已推出「充電再出發計畫」，將企業訓練費用補助上限調升為350萬元；若勞工參加職業訓練，訓練津貼補助時數上限也調升為120小時，以參加訓練時數120小時為例，參訓勞工最高可以領到1萬8960元的訓練津貼。

「安心就業計畫」部分，規畫讓減班休息勞工，以過去6個月勞保投保薪資為基礎，扣去停工期間所領工資中間差額，補貼投保薪資差額50%，給付期間拉長為6個月，較最初的討論多了3個月。

林三貴解釋，若以勞保投保薪資上限4萬5800元來看，扣除雇主應在減班休息期間至少給予基本工資2萬3800元計算，差額為2萬2000元，政府補助一半，因此勞工最多每月可領到1萬1000元薪資補貼。

勞動部也規畫長期的雇用安定措施，補貼減班休息勞工投保薪資差額的50%，且 參加訓練課程的減班休息勞工，補貼投保薪資差額70%，最高可獲得，補貼期間也是3～6個月。根據勞動部資料，目前減班休息人數截至本月3日為止，共有49家企業，達到1951人。