【本報台北訊】勞動部昨天預告十一種行業別允許放寬勞動基準法第三十六條第四項「七休一」的規範，另外依不同行業別設有一年內申請限制，最多不得超過十二次。

勞動部指出，十一種行業別包含鋼線鋼纜製造業、金屬加工用機械製造修配業、紡織業、人造纖維製造業、食品及飲料製造業、電子零組件製造業、電線及電纜製造業、塑膠製品製造業、印刷及有關事業、金屬製品製造業、非金屬礦物製品製造業等。

勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，這十一種行業別是基於非可預期性或緊急性的需求，每七天周期例假可以調整，適用勞工人數粗估達一百六十萬人；仍需要經工會、勞資會議同意，公司規模三十人以上也要經地方主管機關備查。

另外，針對不同行業別還有增加申請限制，鋼線鋼纜製造業一年不得超過六次、金屬加工用機械製造修配業一年不超過十次，其他九項行業別一年不超過十二次。