【本報台北訊】年關將近，兩百多名年資十幾、二十幾年的台電工程師，因其派遣身分，在年底前變相遭全面資遣。台灣勞動派遣產業工會昨天在行政院前抗議指出，台電當初親自面試這群工程師，有「假承攬、真雇傭」之嫌，前行政院長賴清德在二○一八年提出「派遣歸零」，實則轉為「勞務承攬」，不然就是「直接資遣」，明年將提起勞資爭議調解或訴訟，確認雇傭關係。

台灣勞動派遣產業工會祕書長施士青表示，派遣歸零理應是讓偽裝派遣改為直接聘雇，現在卻多轉為勞務承攬或直接資遣。兩百多名台電工程師遭到行政院、經濟部、台電硬生生切割，只交代一句，若想續留台電，就得參加公開招開。

派遣工會委任律師蔡晴羽說，這群員工當初是由台電直接面試進用，再轉掛到派遣公司名下，已涉及違法轉掛，且每次台電與不同派遣公司採購換約過程中，這些員工配合台電需要，一再被留任累積了十年以上年資，證明台電是「假派遣、真雇傭」。

在台電工作近十八年的江先生說，當時並未透過國考，是由台電長官親自面試，幾年後曾參與過內部考試，原本心想派遣歸零應可以讓政府直接聘雇，沒想到卻變成直接資遣，雖然台電提供媒合，但薪資少一大截，媒合成功率很低。

行政院代表昨出面接受陳情，承諾七天內回覆。

台電副總徐造華表示，台電派遣員工多以工程背景為主，高峰期因需要的人力多，管理上透過派遣做調節，但勞團要求不要用派遣工，台電也增加正式考試進來的員工。

勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋，禁止派遣轉掛只在勞基法修正後生效，生效前的行為就不適用，因此台電此案可能還有議論空間，且其原雇主是派遣公司，派遣公司應召回員工，對員工負責。