【本報台北訊】勞動部六年前推動有「鐘點移工」之稱的「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」，因適用資格嚴苛、民眾使用習慣無法改變，導致申請案量少，承辦機構不堪虧損陸續退場。今年七月最後一名移工轉出遣返，試辦計畫正式終結。

鐘點看護移工首創打破一對一聘雇模式，改由長照居家服務單位當雇主，搭配本勞，指派外籍看護工到有照護需求的家庭鐘點服務。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，該計畫開放非營利機構引進外展看護移工，原本有八家居服單位通過審核，但最後僅弘道老人福利基金會、廣恩老人養護中心、台南弘福社區關懷照顧服務協會、彰化葳群公益慈善事業基金會四家實施。他坦言，由於有申請外展看護移工需求的家庭，同時也具備申請外籍家庭看護工的資格，民眾自然優先選擇全天候的家庭看護工，鐘點案源嚴重不足，機構紛紛喊停。

弘道基金會專員李惠美說，當時引進外展看護提供月薪兩萬六千元，比一般外籍家庭看護多，除對移工進行照護專業訓練，也提供住宿、協助生活管理，希望透過本、外籍看護分工，創造一加一大於二的照顧服務效益。

李惠美說，若使用鐘點移工，被照顧者一個月下來，可能須負擔三萬多元，比二十四小時家庭看護工多支出一萬多元，因此大多數人傾向二十四小時、一對一的外籍家庭看護工。

會申請鐘點服務，多是家庭看護工期滿出境、遞補的空窗期，才會申請，因案量少，空班時間愈來愈多，但機構仍需照付薪水，執行三年來，弘道每年虧損約百萬元。

薛鑑忠解釋，勞動部曾為此開會討論放寬申請資格，盼擴大服務對象，但遭部分民間團體反彈，認為將衝擊長照體制、壓縮本國照服員的工作機會，勞動部目前沒有重啟看護工外展計畫的規畫。