【本報台北訊】勞動部昨公布勞動基金最新投資績效，截至9月底收益數達3452.3億元，收益率8.68％，單月收益增130.2億元，其中與勞工帳戶分配有關的勞退新制基金收益達1948.2億，若平均分給600多萬名提繳勞工，每人可望「分紅」2.8萬元，創史上新高。

不過，勞工保險局強調，新制勞退基金的年度運用收益，要以整年度計算，所以明年初才會底定今年整體收益金額，再經由勞保局依照個別勞工退休金繳納日期、金額，計算出每名勞工對基金投資的貢獻度，明年3月才會將整體盈虧分配到勞工退休金專戶，且每名勞工分配到的收益金額不盡相同，重點是，勞工要到60歲退休或死亡時才能領回。

根據勞動基金運用局統計，截至今年9月底，勞動基金最新投資績效，截至9月底，收益數達3452.3億元，收益率8.68％，其中勞退舊制基金收益數為841.1億元、收益率9.9％；勞退新制基金1948.6億元、收益率8.47%；勞保基金收益數639.8億、收益率9.47%。

勞動基金運用局副局長劉麗茹分析，因中美貿易談判朝正向發展，再加上日韓也積極啟動貿易磋商、英國脫歐期限在英國國會立法延後等大環境因素，支撐9月分全球股票市場微幅震盪上揚，在大環境趨於相對穩定的狀況下，大家已有因應作法，再加上第4季通常有耶誕訂單、企業結算等需求，預估收益數可望持續上漲，前景看好。

不過，台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，新制勞退基金收益數多少，從頭到尾都只是帳面上的數字，「現在賺的不算賺，虧的也不算虧。」

他指出，依勞動部預估，勞退、勞保兩者約能提供勞工50%左右的所得替代率，確實已符合國際老年安全經濟保障的標準，但勞退提撥金額不宜再擴大，燃眉之急反而是我國勞保面臨破產，朝野政黨應誠實面對問題，著手進行勞保改革，才能讓勞保永續，再者，也應搭配長照相關配套，讓老年人不用花大錢買照護商品，若不解決長照商品化，就算勞工老年領到符合國際水準的給付，卻仍然無法回應生活需求開銷。