【本報台北訊】勞退新制延壽年金名存實亡？勞動部修法為明年開始選領月退的勞工解套。

針對勞退新制上路即將在明年六月底滿十五年，將有勞工可以請領月退，但勞退新制明定勞工請領月退時，必須繳一定金額做為年金保險（俗稱延壽年金）保費，以利勞工平均餘命（目前約八十四歲）領完勞退新制帳戶後，繼續有年金可領，但因沒有保險公司願意開辦延壽年金，至今未開辦。因應明年六月將有勞工符合請領月退條例，勞動部已完成修法，明定按月領可直接依平均餘命計算金額，也就是不必扣延壽年金保費。此舉意味延壽年金名存實亡。

勞退新制二○○五年七月一日上路，勞退條例規定勞工滿六十歲可以領取退休帳戶的錢，年資十五年以下者，只能一次領；年資十五年以上，可以選一次領或月退。但是同法規定，勞工開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過平均餘命後年金給付之用。

不過因為延壽年金投保對象限定八十四歲以後勞工，保險公司缺乏開辦誘因，勞退新制上路至今仍無法開辦延壽年金。面對明年勞退新制將滿十五年，將有勞工達到選領月退資格，可能因無法扣繳保費而衍生相關爭議，因此勞動部已悄悄修訂勞工退休金條例施行細則，為選擇請領月退的勞工解套。

對此，外界質疑為何不直接修法刪除年金保險條文，一勞永逸？勞動部表示，主要是幾次公聽會，部分勞團仍希望保有開辦可能性，認為該條文有益無害；另這幾年勞保年金改革備受關注，延壽年金也是勞工老年退休保障配套，因此行政院希望將延壽年金是否取消，與勞保年金改革一併檢討評估再做決定。