【本報台北訊】UberEATS等送餐平台近年快速崛起，相對自由的彈性工時吸引不少人投入擔任送餐員，但近日UberEATS推出新制獎勵，綁定送餐員須在限定時間內達一定趟次，才能有獎勵金，引發部分送餐員不滿「惡性競爭」，認為遭平台變相剝削、擠壓報酬，預計今天全台串連罷工，也有送餐員揚言罷工一周，全台送餐員宛如大打「游擊戰」，聲稱要讓UberEATS「感到痛」。

UberEATS業者回應，新推出的獎勵機制，則是依照平台的供、需情況，為不同接單習慣的送餐員設計出的個人化的獎勵方案，但不影響基本的接單車資計算，平台也正在了解少數對新獎勵機制有意見的送餐員意見。

參與罷工行動的送餐員馬丁表示，舊制接一單平均可收入七十到八十元，改成新制後，一單平均五十元，拚的是趟次獎金，三天需達七十五趟到八十趟，收入才會豐厚。他說，換算下來要連續工作十二小時以上，才能達標，影響最大的會是偶爾才接單的兼職送餐員。

另外一名不願具名的送餐員指出，全職一天工作接近十小時，一個月最多也才三萬元，未來再降低倍率獎勵計算制度，薪資恐會更低，根本是讓送餐員「惡性競爭」，且常常回報都沒人理，「UberEATS雖然以『夥伴』稱呼送餐員，但我們心聲沒人聽，大家積怨已久」。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，UberEATS送餐員與平台業者雖屬承攬性質的勞動契約，平台仍不可片面變更契約內容。