【本報台北訊】鴻海昨天證實，年資滿一年的員工平均薪資調幅百分之七。行政院相關官員透露，鴻海加薪，為國內企業甚至公部門帶來一點壓力，行政院最快會在六月底開會，參考客觀衡量指標，評估、討論軍公教是否加薪。

相關官員透露，行政院在最快六月底、最慢七月初會召開「軍公教員工待遇審議委員會」，討論是否加薪，不過這也要考量政府財政及諸多因素。官員坦言，鴻海（加薪）的舉動，對於國內很多企業甚至公部門，都會有帶來一點壓力。

鴻海董事長郭台銘昨天受邀到台中上銀科技演講「全球經濟所面臨的機遇與挑戰」，被問及「鴻海本月提出加薪計畫」，他表示，他昨天看新聞才曉得。他強調，他擔心全台灣工業的問題，思考如何來讓整個產業能賺錢，自然員工就會加薪，透過「富國利民」政策，要把台灣「水漲船高」、全面加薪，他競選總統政見就是要盡快推動台灣工業轉型。

行政院人事總處表示，軍公教員工待遇調整自一九九九年起，就已建立制度化運作機制，每年都會就民間企業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等相關因素進行綜合評估後，提相關政府機關代表及學者專家組成的「軍公教員工待遇審議委員會」進行審議，並向行政院提出建議，作為行政院政策決定下年度是否調整軍公教員工待遇的重要參據。