【本報台北訊】七月一日起基本時薪調整為九十五元，青年勞動九五聯盟昨天指出，各大專院校仍充斥著時薪七、八十元的低薪，要求勞委會與教育部，主動調查學校給予工讀生勞動條件，有無不法情事。勞委會則表示，學校工讀生是否適用最低時薪九十五元保障，須依聘僱關係來決定。

九五聯盟指出，從過去三周接獲的投訴案件中發現，竟然有國立大學的校內工讀，要求學生每周工作五天、每天八小時，月薪卻僅一萬一千元的超低薪資，只有外勞的三分之二；甚至許多未享有「勞健保」。

勞委會官員說，若受聘工讀生，是學校以獎助學金作為薪資，這類就不適用勞基法，因為學生與校方不屬於僱傭關係。公立學校若以工友、技工、司機職缺名義聘用工讀生，才適用勞基法。