【本報台北訊】抓肥貓，金管會再出招，將全面檢討上市櫃公司須揭露個別董監事薪酬的條件，研擬擴大個別揭露範圍，例如將現行近二年內曾虧損，就要個別揭露，擴大到近三年曾虧損或有累虧，個別董監事薪酬就須全都露等，讓個別董監事薪酬資訊更加透明化。

為有效防堵績效不佳卻坐領高薪的肥貓，金管會已修改證交法，擴大強制設立薪酬委員會範圍，並對薪酬委員會增訂罰鍰；最近將再研議擴大揭露個別董監事薪酬範圍，預計今年底前完成法規修正，最快明年開始揭露。

官員表示，由於外界常反映，部分上市櫃公司經營績效不佳，董監事卻仍坐領高薪，為促進個別董監事薪酬資訊透明化與合理訂定，金管會研議擴大個別董監薪酬揭露範圍。

至於如何擴大，官員表示，金管會已請證交所及櫃買中心蒐集國外作法，除參考國外看還有那些可以增訂的條件外，對於現行虧損等條件，也會逐一檢討。官員強調，如何擴大個別揭露範圍，細節都還要再討論，尚無定論。

另外，促進董監事薪酬合理化，金管會將要求董事會自我評鑑，並將績效評鑑結果跟董事薪酬的審查機制連結，評鑑結果也會放入股東會年報中，讓董事不要太混。