【本報台北訊】為解決獨董荒，金管會昨天公布放寬獨董規定，現行公司所有員工的配偶及近親都不得擔任公司獨董，放寬為經理人以上的配偶及近親才受限；原規定獨董選任前二年不得為公司提供相關服務，也改為取得報酬五十萬元以上服務才受限。

樂陞案等事件後，一度引爆獨董辭職潮，二○一四年到二○一七年，四年間獨董辭任人數合計多達三百零九人。不少業者反映，上市櫃公司將全面設審計委員會，金管會對獨董條件又設下嚴格規定，獨董愈來愈難找。

金管會昨天公布將預告獨董設置辦法，參考美、英、新加坡及香港規定，放寬限制。現行所有公司受雇人的配偶及近親，都不擔任公司獨董，將放寬為「經理人層級以上的配偶及近親，才需受限，不能擔任公司獨董。」

金管會證期局副局長張振山表示，主要是參考國外作法，加上現行限制範圍太大，是否矯枉過正，及實務上有需求，將範圍適度縮小，否則將不易找到獨董。張振山說，獨董仍須符合《證交法》第十四條之二規定，保持獨立性，不得有直接、間接利害關係，是否違反證交法規定，要個案判斷。

此外，原規定獨董選任前二年及任職期間，不得為公司提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢；新規定將放寬為「不得為公司提供審計相關服務」；至於非審計等服務，則以二年累計取得報酬五十萬元認定，超過就不行。