當社會對兩性差別待遇的態度和制度得到改善，便有助職業婦女兼顧家庭。因此，內政部也研擬補助托育費用等，藉由幫助婦女解決育兒問題，進而鼓勵婦女走出家庭，進入職場。

以法國來說，超過八成的婦女都在工作，但生育率並未因此下降，反而是全歐最高，這都要歸功於完善的「家庭政策」。完善的社會福利政策，鼓勵民眾生養，生育率自然提高，而完善的育嬰補助政策，讓婦女願意投入職場，女性勞參率自然提高。

法國家庭政策的基本精神是「讓家庭得以自由選擇」，即家庭中二成員養育小孩，可選擇繼續工作，並可選擇喜好的看護小孩方式。在這兩大原則下，法國推出各式各樣針對小孩或父母的補助方案，父母都在工作者，看顧幼兒的費用可獲補助；若父母任一方停止工作，則視小孩數不同給予不同的補助額度。倘若小孩年齡介於十一到十六歲間，另有額外津貼。

經建會官員也同意這樣的看法，認為完善的福利制度，可以減輕婦女育兒負擔，也會讓婦女願意回到職場上繼續發揮長才。經建會在二○○四年四月即推出「好管家專案」，希望加強安親、安養及安居三方面培訓，以提高女性就業或創業機會。