文／謙言

拜讀《人間福報》近日連載星雲大師的「佛教管理學」，看到大師充滿人性及慈悲的管理方式，慈悲喜捨的智慧盡在其中，可說是最有佛性的管理。

讓我印象深刻的，是大師特別提到人性的管理，讓每個人都懂得情義。其實，在社會、公司，乃至生活中，有所謂的人事管理、財務管理、學校管理、工廠管理、生活管理等，在任何事物的管理上，如管錢，錢能夠任你運用資金；管物，物也隨你搬動使用；但是，當要管人之時，人是最難管理的，就如同要管理自己的內心一樣困難，內心是看不到，心是最難捉摸的。但是大師認為管理是因人而需要管理，所謂「人能弘道，非道弘人」，在管理上，要能隨順因緣，隨順需要，早一些準備，只要因緣俱足，不怕將來不能成功。在大師的管理思想中，發現佛陀的教化管理意涵。

現今社會亂象，缺乏的就是管理，管理是因應時代進步而產生的，一個國家有良好的管理，必然民富國強，安和樂利。在大師的佛教管理學，是以自我內心的管理為主，並以外在人事的管理為輔。另外，更重要的是淨化身心的管理，這在佛陀成道的過程中，便已做了最好的管理示範。

大師的佛教管理方法，從人性的關懷到啟發心靈及服務大眾的慈悲著眼，並以佛、法、僧三寶作為信仰的依歸，以經、律、論三藏為管理的法則，令大眾有明確的方向目標，是最佳的修行指南。這個管理方法可用之於國家、社會、各行各業，乃至個人的身心管理，可說是最佳的佛教管理學典範。