【本報台北訊】九合一選舉下月登場，有投票權的勞工可放假一天。

不過因為公投年齡首度下修至十八歲，十八歲至二十歲的民眾這次只能公投不能選舉，因此不符合放假資格，上班也無加倍工資。

勞動部昨表示，將透過解釋令或函釋，未來公投將比照選舉日可放假一天，但因投票日快到了，還不確定能否趕在這次公投適用。

根據勞動基準法第三十七條及其他中央主管機關指定應放假日規定，各類公職人員選舉罷免投票日，凡具有投票權的勞工應放假一日，工資照給，無須出勤者不另外給假，如需出勤，雇主需事先徵得勞工同意，薪資也應加倍。

不過按照往年經驗，公投日、公職人員選舉日都在同一天，但過去勞基法只規定選舉投票日為應放假日，公投並未納入規範內，導致具有公投權、但沒投票權的民眾不具有放假資格。

依規定，年滿十八歲、未滿二十歲者，僅能領公投票，不能領選舉票，今年將首度出現能公投卻沒選舉權的民眾，多達六十萬人。也意味著想參與公投又沒放假者，得先向老闆請假。

勞動部表示，過去從未解釋公投日就是勞基法所稱的應休假日，將透過解釋令或函釋將公投日指定為應放假日。