【本報台北訊】拜全球景氣轉佳之賜，新制勞退基金去年大賺一千四百零六點九億元，勞保局已完成收益分配，有近六成的勞工分配在萬元以下，但也有六萬名勞工獲分配十萬元以上。勞保局表示，收益分配高者多為高薪、且自提者。

勞保局說，去年度新制勞退基金收益分配的退休金個人帳戶約一千一百一十六萬戶，平均每名勞工可分配一點二萬元，但因每個勞工專戶內本金金額差異很大，因此實際獲分配金額差異很大。勞保局自明天起將每個勞工收益分配揭示於勞工退休金個人帳戶，勞工可查詢。

據勞保局統計，勞退新制雖然有效戶高達一千一百一十六萬餘戶，但是自提戶卻只有四十二萬多戶，僅占百分之三點七，可見多數勞工並未自提，而自提勞工都屬高薪族群。

自提戶 僅占3.7%

在一千一百一十六萬名勞工中，其中一名金融保險業勞工分配到一百一十萬元，金額為全國最高，羨煞所有勞工。勞保局指出，該勞工勞退新制帳戶內本金高達上千萬元，主因舊制結清退休金移入新制退休個人專戶致專戶累積金額較高，獲分配利益也明顯高出許多。

勞保局統計顯示，有一百一十四萬戶、百分之十點二的勞工獲分配三萬元以上；其中有三十一萬戶獲分配五萬至十萬元，更有六萬勞工獲分配十萬元以上。勞保局官員分析，獲分配較高的帳戶，多是高薪者，且持續提繳勞工，不只雇主為勞工提繳，勞工自己也提繳，致帳戶本金累積較多。

值得注意的，是有高達四百八十一萬戶勞工，僅獲分配在五千元以下；另有一百七十萬戶獲分配五千元至一萬元。因此合計有六百五十一萬戶、百分之五十八點三的勞工獲分配收益低於萬元，達不到平均一點二萬元。官員分析，主要是低薪、非典型勞工，不僅月薪低，也無力自提，甚至工作繼斷續續，沒有雇主持續提繳。

統計顯示，獲分配一萬至三萬，有三百五十一萬戶，占比百分之三十一點五，多為工作較穩定、有持續提撥的勞工。

新制勞退基金由勞動部勞動基金運用局負責投資運用，運用收益由勞保局辦理分配至勞退新制個人專戶，去年新制勞退基金收益數達一千四百零六點九億元，收益率為百分之七點九三。

勞保局表示，因每個勞工退休金繳納日期、金額均不同，其參與基金運用獲得收的貢獻度也隨之有所差異，所以計算分配收益時，係以個別勞工退休帳戶每日結餘金額累計數，占全體勞工退休金專戶每日結餘金額累計數的權數，計算應分配收益金額，每個勞工獲分配收益並不相同。