【本報台北訊】勞退新制基金去年大賺錢，收益率達百分之七點九三，不僅遠比銀行定存佳，獲分配收益也會隨之納入勞工專戶，繼續投入今年度投資操作，以利滾利；此外勞退自提又有節稅效益，很多不擅長理財的高薪勞工，已將參與勞退新制列為理財的工具。

勞保局官員表示，近年來勞退新制基金操作績效相當不錯，參與勞工都有分紅，分紅後納入勞工個人帳戶，再參與新一年度投資操作，有複利概念，繼續累積退休金；而且參與勞退新制自提，由勞動基金運用局統一操作運用，更不收取手續費、代操費等費用，建議勞工若有能力，可多自提。

勞保局指出，參與勞退新制好處多多，因此很多不擅理財或是沒時間理財的高薪勞工，會選擇參與勞退新制。

首先，高薪勞工薪資高，雇主依勞工薪資百分之六提撥勞退金也高，高薪勞工還會自提，因此帳戶內本金高，獲分配收益也高，有利滾利效益。

第二項好處是自提可享節稅。以月薪三萬六千三百元勞工為例，自提百分之六就是二千一百七十八元，一年自提二萬六千一百三十六元，每年五月報稅，勞工可將二萬六千一百三十六元元自年薪中扣除，再依適合稅率報稅。若高薪勞工又是雙薪家庭，節稅效果更明顯。

第三項好處是保證收益。當年滿六十歲領取新制勞退退休金時，勞保局會依退休金提繳期間全部收益，及提繳期間二年定存利率計算出保證收益，依收益較高者領取。即便新制勞退基金續效不如人意，勞工退休金仍保證至少有二年期定期存款利率，算是不賠本投資。