【本報綜合報導】年金改革，已引發員警緩退效應。彰化縣警局統計，原本申請今年退休的員警一百八十一人，年終卻有一百二十九人撤銷，約三成、五十二人辦退休，主要多擔心退休金縮水才緩退；南投縣警局的緩退休潮也增加，台中市持平。

而在員警出現「緩退潮」，未來難免出見五十多歲資深警察「拖老命」在街頭抓歹徒現象，體力是否能負荷？巡佐及小隊長出缺也更少，衍生升遷焦慮。

彰化員警二千六百多人，往年有人申請退休，基於財源或留才考量，縣長會接見並慰留，但多數退意甚堅，去年有二百一十三人申請，一百二十一人退休；前年二百一十六人申請，一百三十八人退休；今年退休人數劇降，不需慰留，很多人自動抽回。

南投縣員警一千三百六十八人，今年申請退休一百二十三人，銷退八十人；去年申請退休一百三十六人、銷退六十七人，今年略增加。縣警局表示，警察總數不多，數據差異不大。

台中市警局員警六千三百零一人，人事室表示，去年一百九十三人退休，年金改革八月通過前，警局請員警重新規畫，今年申退降為一百四十三人，僅二十三人撤銷。

據員警透露，當初想早點退休，無非長期作息不定身體狀況不佳、家庭無法照顧，或另有生涯規畫，但年金改革方案確定，面對退休金縮水，很多人重新考慮。

基層嘆升不了職

員警說，年金改革方案以服務滿三十年退休員警為例，原每月可領六萬一千元，依新制將減少約一萬四千元，大大影響生活品質，可能未來連請看護都不夠；彰化警分局有員警說：「能撐就撐，多存點老本較實在！」

彰化縣警察局指出，目前員警退休只要符合「八一制」，即年齡加年資達八一就可，一般退休多落在五十一到五十五歲間，要屆齡退休外勤是五十九歲，轉內勤可做到六十五歲，但內勤缺很少，年長者留在外勤有體力負荷問題。

縣警局人事室主任盧俊光說，資深員警執勤經驗豐富可供傳承，警政署正研議讓逾五十歲屆退的資深員警重新安排勤務規畫與方式。

資深員警緩退也影響升遷，彰化縣警察局統計，去年出缺的巡佐及小隊長職共四十名，已經擠破頭，今年緩退職缺少一半，基層警察想升遷機會更小。有名警員今年升職積分達升巡佐資格，卻沒有缺升不了職，明年又要重新計算，感嘆「真悲情」。