【本報台北訊】立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請衛福部長陳時中、勞動部政務次長施克和針對「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」進行專案報告。報告指出，衛福部將全職照顧服務員平均月薪提升到三萬二千元以上、並規畫升遷管道。勞動部則辦理照顧服務員專班訓練補助，另設置就業獎勵津貼，鼓勵雇主僱用及促進國人投入照顧服務工作。

根據衛福部統計，截至去年年底，總計有十一萬八千多人完成照顧服務員訓練，但實際從事工作者僅三萬多人。薪資待遇不具誘因，導致照顧服務員職業訓練後留任率偏低，相關科系畢業學生的就業率更不如預期，人力短缺。

為此，衛福部擬計畫調高既有補助標準，試辦給付及支付新制，將全職照服員平均每月薪資提升到三萬二千元以上。並規畫照服員多元升遷管道，除資深居家照服員可升任居家督導員之外，一定年資以上的照服員可擔任長照機構的業務負責人，提供職涯願景。

至於如何緩解照服員不足，報告指出，衛福部規畫增加人力來源，由地方政府在地辦訓；另配合勞動部「自訓自用」計畫，鼓勵長照機構自訓後留用。目前也正辦理線上訓練課程，預計明年元月上線，同時鼓勵高中職及大專校院相關科系，發展實務導向的照顧課程。

另外，勞動部辦理照顧服務員專班訓練，針對一般參訓對象每人補助百分之八十訓練費用；如為原住民、二度就業婦女、中高齡者、新住民等特定對象，並可依相關規定請領職業訓練生活津貼。

報告指出，勞動部也對願意投入照顧工作的雇主及國人祭出獎助措施，如失業勞工就業獎勵津貼最長十八個月，合計最高十萬多元；雇主僱用獎助最長十二個月，合計最高十五萬元等。