【本報台北訊】一例一休預告修法草案中，鬆綁七休一部分將改為有兩道程序由政府把關。勞動部初步規畫，排除七休一的申請比照彈性工時審核，由「行業別」申請，個別公司不得申請。

勞動部主秘陳明仁昨天表示，中央部會將會就行業別進行審查。個別公司不得個別申請。

行政院長賴清德昨天拍板一例一休修法方向，其中七休一鬆綁部分，需經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業。

勞動部主祕陳明仁表示，由於外界擔心七休一鬆綁會遭到濫用，因此希望透過增加審核機制來保障勞工權益，基本上中央部會並不會就個別行業去考慮，為了要保障勞工權益，會先由熟悉行業別特性的目的事業主管機關做第一層把關；通過後，勞動部也確認不會影響勞工彈性後，才會公告行業別，後續才由公司召開勞資會議討論是否鬆綁。

勞動部舉例，物流業在年節期間因為業務量暴增，需要在特殊時段排除七休一，必須由物流業同業公會或協會向交通部提出春節期間排除七休一規定，交通部審核通過後，再由勞動部從勞工的角度審查，確定不會危害勞工權益後，就會公告物流業為適用鬆綁七休一的對象，物流公司若有鬆綁需要，這時才能召開勞資會議或經工會同意後，才能鬆綁。

現行排除七休一規範，事業單位僅須經勞資協商，並沒有相關審查機制，行政院研擬七休一鬆綁方向，可讓事業單位不受限三大工作情況，都能適用連續上班十二天班，但是審查卻變得更嚴格。