【本報台北訊】一例一休下月即將進入勞檢期，企業皮皮剉。據了解，據勞動部規畫，只有遭勞工檢舉申訴、以及惡行重大的企業，才會被勞檢，多數企業則「繼續宣導與輔導」。

媒體昨報導，一例一休蜜月期將結束，各縣市對一例一休勞檢，態度不同調。勞動部並將於七月後進行大規模勞檢，包括專案檢查、也會依行業別、事業單位規模主動突擊。不過，勞動部長林美珠昨下午發新聞稿表示，有關各界關切《勞動基準法》「周休二日」新制自七月開始的相關作為，目前尚未定案。

林美珠表示，勞動部現正廣泛傾聽各方意見，規畫及律定完善作法，近日內將確認政策方向，並於六月二十九日邀集直轄市及各縣市勞動行政首長、主管共同商議後，正式對外說明完整方案。

林美珠並強調，《勞動基準法》新制的目的在於落實「周休二日」、縮減勞工工時，勞動部將秉此原則，妥為規畫相關作為，也會持續協助事業單位進行調適。

官員私下喊話，只要不是故意違反《勞基法》，隨即調整作為，就不會開罰，多數企業不用太擔心。