【本報綜合外電報導】兩性同工同酬成為趨勢，羽球世界球后戴資穎昨在馬來西亞頂級超羽賽奪冠，與男子冠軍林丹領的同樣是四萬五千美元獎金；網球四大滿貫賽也在二○○七年由溫布頓壓軸、宣布「跟上時代」取消男女獎金差距。在這股世界趨勢下，冰島預計於明年一月成為第一個規定男女同工同酬的國家。

香港《文匯報》報導，據世界經濟論壇前年公布的全球性別差距指數，冰島是全球性別差距最小的國家；即使如此，冰島平均男女薪資還是存在百分之七的差距。

近半數議員為女性的冰島國會，日前提出兩性工作平權法案，要求公私營機構須證明男女雇員享有同等薪酬。法案獲執政聯盟和反對派支持，預計明年一月生效，將創下全球首例。

冰島公共事務暨平權部長維葛令森表示，新法案規定，任何有二十五名以上員工的公司或機構，須接受審核，證明實施同工同酬，否則將被罰款。

企業界對新規定有異議，認為此舉會加重中小企業負擔。但也有已實行男女同酬的公司贊同新法案，支持將薪酬制度化。

「處理平權問題，就應採取積極作為。」維葛令森表示：「政府要確保男女在職場上享有平等的工作條件和機會，有責任採取一切必要的手段。」