【本報綜合報導】今天是勞動節，青年勞動九五聯盟昨日到行政院抗議，指時薪基本工資調整方案，竟只扣除全年例休九十一天，卻未扣除國定假日等假期的時數，作成每月以一百八十二小時計算的決議，造成基本時薪調漲，實質上就像騙術。

九五聯盟要求，時薪調漲至少應以月薪除以一百六十八小時計算，調漲幅度應達百分之三十五，如此才能使得基本工資月薪調高到二萬一千元，並使基本時薪可達一百二十五元水準。

由於勞委會計算時薪方式，是以目前一萬五千八百四十元單月基本工資，除以一百八十二小時，得出時薪為八十七元，如按百分之七點五到百分之九點五間的調幅，可望調到時薪為九十五元左右。但九五聯盟認為，這只是依照法定工時的雙周八十四小時計算，並未扣除勞基法所規範的所有勞工都享有國定假日和年假部分。

聯盟發言人陳柏謙強調，政院此舉是違法作為，如果加上國定假日及年假，以一百六十八小時計算，則現在的一萬五千八百四十元未調漲前的時薪，就應有九十五元，而調高之後，至少應漲到時薪一百零一元到一百零三元之間。

海山高工老師黃耀南說，他有一學生在7-11超商打工，一個月工作二十五天，每天八小時，但卻只領一萬二千元薪水，時薪約只六十元。

另一位學生在麥當勞打工，每周工作十小時，四周四十小時，但只領到二千多元，平均時薪只有五十多元。

九五聯盟大聲疾呼，過去業者以一萬五萬八千四十元基本月薪除以二百四十個小時計算，每個小時只有六十六元已屬違法，新計算方式偷吃步，依舊違法。