【本報台北訊】勞保局昨天公布統計，去年勞退新制經投資賺進五百十五點四億元，收益率達百分之三點二三，勞保局將依據勞工帳戶金額分配收益，相關收益分配將在三月一日入帳；今年分配收益最高勞工，可進帳達八十萬六千餘元。

二○○五年七月勞退新制上路，雇主須幫勞工至少提撥薪資百分之六至勞工個人帳戶，勞工則可再自行提撥，最高可提撥百分之六。帳戶內提撥金由勞金局投資運用，每年分配盈虧到勞工帳戶，勞工六十歲退休或死亡時才能領回。若有適用勞退舊制的勞工，經勞資雙方同意後，才可併入新制勞退帳戶。

勞保局透露，今年獲益最高勞工為製造業主管，將勞退舊制結清轉入新制帳戶中，本身又屬高薪，適用最高提繳工資十五萬元，加上自行提撥，帳戶金額高達二千多萬元，才會分配到八十萬元收益，「屬特殊個案」。
勞保局表示，去年收益達五百十五點四億元，將依據一千零八十萬個勞退新制帳戶金額按比例分配，每名勞工
分配收益金額都不同，平均每人可獲得四千多元。

不過，根據勞保局統計，全體勞退新制帳戶中約五成九勞工分配金額未達四千元。至於獲配金額的多寡，取決於個別勞工退休金繳納的日期、金額與參與基金運用獲得收益的貢獻度而定。

今年分配金額以一千元最多，有三百五十一萬三千多戶，約占全體戶數三成二五，多是已中斷、停止提繳者；其次是分配金額一萬元以上者，有一百三十九萬六千多戶，約占總戶數一成三。

勞保局指出，勞退新制法令規範享保證收益，退休時平均收益率低於保障收益，將由政府補貼差額，去年收益將於下月揭示於帳戶中，勞工可利用自然人憑證等方式查詢。