【本報台北訊】前年底開始有超商業者不再堅持二十四小時營業，一例一休新制上路，便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成，為減輕負擔，已有假日生意不理想的店家考慮周休二日。

隨處可見、二十四小時營業、全年無休的便利超商，本來就因為工作繁雜面臨找不到員工的困境，一例一休新制上路，一位加盟十年以上的店長估計人事成本至少漲兩成，以現在平均每店、每月約七萬元的薄利計算，要多賺一點，就是「加盟主自己跳下去做到死」。

他並說，以每月基本工資二萬一千零九元計算，休息日加班就要多付出一千一百元加班費，不如找工讀生或兼差員工划算，每小時基本工資只要一百三十三元，預估未來「劈腿族」會愈來愈多，這家超商的正職到假日又到其他店家兼差，店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。

另外一個可能的影響，就是消費者等待的時間可能會變長了。超商本來就不容易徵才，尤其大夜跟學生考試期間更難排班，因應新制，以往每班排四個人力，未來可能只排三個人，消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。

不過，他也說，因為這項新制，原本假日人潮較少的商辦、學區、工業區等地段超商，總公司正在考量要「周休二日」，否則休假日加班費可能都要超過營業額了。