【本報台北訊】上路八年的國保基金浮現財務危機，衛福部社保司宣布，明年元旦起，國民年金保險費率自百分之八調整為八點五，每人每月保費增加二十七至五十四元不等，全台三百三十六萬人受影響，一般民眾負擔保費從八百七十八元增至九百三十二元，等同每月多支出一杯咖啡錢。

國民年金二○○八年十月開辦，曾三度調高費率。社保司專門委員姚惠文指出，至十月底止，國保基金規模約兩千四百八十五點四億元，尚算充裕，但精算發現，不足以支付未來二十年保險支出，依照國民年金法第十條規定，明年起調高保險費率百分之零點五，國保基金每年收入可增加約二十一億元。

姚惠文說，目前國民年金投保人數約三百五十三點六萬人，八成六屬一般民眾。國保費率調整，每人每月全額保費增加九十一元，扣掉政府補助一般民眾百分之四十保費、輕中度身心障礙或經濟弱勢者補助百分之五十五或七十，每人每月保費支出增加二十七元至五十四元不等，低收入戶或重度身心障礙全額補助不受影響。

姚惠文說，國民年金收繳率約百分之五十六，其中三十歲左右的年輕族群繳費率最低，拒繳原因包含對國保沒信心、認為沒必要繳納，或者每月手頭緊繳不起等。

年金改革議題先前鬧得沸沸揚揚，姚惠文表示，國民年金費率調整為制度內檢討，年金改革則是架構外修法，持續討論中仍無定案，兩者無直接關聯。先前評估國民年金是否改為強制社會保險，因社會缺乏共識，將持續搜集各方意見，加強宣導。

社保司長商東福說，針對經濟弱勢者，已有各項保費補助及分期延期繳納保費措施，民眾無力繳納保險費，應速向戶籍所在地的直轄市或縣市政府，申請低收入戶或所得未達一定標準資格認定，可提高保費補助比率。

基本工資漲 保費調高

明年度起勞保加上就保費率提高至百分之十點五，勞、資、政府負擔一併增加，以平均投保薪資三萬零六百三十五元計算，相較今年，雇主每月要為每位勞工多付一百零七元勞保費，勞工自身每月增加三十一元支出，粗估一千零一十二萬名勞工、五十四萬名雇主受影響。

勞工保險條例規範，現行勞保每兩年應調高保費百分之五，勞保基金餘額夠支付未來二十年保險給付時，可不調高費率，今年基金餘額未達要件，勞保局提出相關精算報告，勞動部核定，明年度勞保提高百分之五，勞保加上就保費率從百分之十提升為百分之十點五。

另明年元旦起，基本工資從二萬零八元調高至二萬一千零九元，勞保投保薪資分級表同步調整，目前投保薪資低於二萬一千零九元勞工約有兩百多萬人，勞保局明年同步調高投保薪資，屆時勞工將多付三十九元，雇主支付勞保費用增加至兩百一十一元。