【本報台北訊】台灣人男女實際平均退休年齡分別為六十二點八歲、六十點七歲，都較韓國七十二點九歲、七十點六歲整整早了十年；台灣人才到中壯年約五十五歲勞參率就嚴重偏低，平均只有百分之五十五，較各國低約二十個百分點，且年紀愈大差距更大。

根據勞動部國際勞動統計資料顯示，OECD各國官方退休年齡（即指可領取年金年齡）都在六十至六十五歲之間，與台灣相差不多。但若比較各國實際退休年齡，台灣為六十二點八歲，不但屬於早退的後段班，與亞洲各國如韓國七十二點九歲相比足足提早十年退休，也比日本的六十九點三歲提早六年多。

從勞參率來看，台灣因為大學普及，二十至二十四歲勞參率百分之五十二點二明顯低於其他國家，但二十五至二十九歲高達百分之九十二點五，為各國之冠；此後各年齡層勞參率維持在八成以上，直到五十歲後快速下降，五十至五十四歲跌至七成，到五十五至五十九歲直線下滑為百分之五十五，六十至六十四歲直接下墜到百分之三十五八，六十五歲以上更只剩百分之八點八。

反觀其他國家，五十五歲勞參率仍在八成左右，六十歲維持七成以上，即使到了六十五歲以上，韓國超過三成，日本、新加坡都在二成以上。

台灣中壯年勞參率超低，以女性提早退出職場最明顯，台灣五十五歲以上女性勞參率只剩百分之四十，較日本百分之六十九相差近三十個百分點。

主計總處分析，中高齡未就業者近四成是為了做家務（包括帶小孩）及照顧老人（包括失能者），若是中高齡女性，比率更近六成，可見台灣女性為了家庭因素退出職場比例極高。