【本報台北訊】勞保老年給付改為年金制後的費率問題，勞委會主委李應元昨天做最後定調，宣布勞保年金開辦費率是百分之六點五，前二年不調外，每二年調高零點五個百分點，二十年後調整至上限百分之十一。李應元表示，這項草案本月將送行政院核定，如果立院盡速審查，今年內就可實施。

勞保改年金制後，勞保年金前二年開辦費率將從現行的百分之五點五增加到六點五，但因就業保險可望由百分之一降為零點五，兩者合計為百分之七，較現行增加零點五個百分點，因此僱主及勞工保費負擔都會增加。

年金制開辦後，民眾退休最多每個月可領二萬一千元，最低可領七千六百元。以投保滿二十五年、月投保薪資三萬元的勞工為例，一次領取可領一百零五萬元；若選年金制，則同樣條件的勞工在滿六十歲後，每月可領取九千元。

但是對於勞保年金新制開辦後選擇一次給付或年金月退，勞委會原本規畫未年滿四十五歲、年資未滿十五年，只能選年金制，由於立委強烈反對，李應元也鬆口表示「願意重新研議」。

根據勞委會規畫，勞保改為年金制後，年金給付標準有二種，由勞工自行選擇較有利者，方案一，以投保一年百分之一點二方式領取，亦即投保薪資乘年資再乘百分之一點二；方案二，三千元加（年資乘投保薪資再乘百分之零點六）。勞委會表示，未來將在勞委網站上提供試算表，供勞工試算後選擇。

至於一次金給付方式，雖然仍是投保年資一年一個月，但投保薪資計算方式由原先領取前三年平均投保薪，改為被保險人歷年加保期間的最高平均投保薪資，最多以二十年為限，由勞工自行選擇計算方式。

國民黨籍立委賴士葆表示，目前勞保老年給付財務缺口高達六千八百億元，一百五十多萬人有資格請領，年金只是勞委會給勞工的一個夢，實際就是擔心勞保老年給付被一次提領而破產。

李應元說，勞保屬於社會保險，政府有無限責任，即使借錢也要做到，且社會保險走向年金制是世界趨勢，勞保年金可讓勞工活得愈久，領得愈多。