【本報台北訊】勞保年金上路七年多，至今選擇按月請領年金比例已達八成。雖然有極少數特例可月領四萬元以上，但月領金額在二萬元以下者高達七成五，更有十萬餘人、一成五領不到一萬元，勞工平均月領金額為一萬六千二百二十三元，對退休生活保障十分有限。

勞保局表示，勞保年金自二○○九年施行七年多，截至今年一月底止，領取勞保老年年金的人數已達七十四萬餘人，選擇領取年金給付的比率也由開辦時的百分之六十六，增加到百分之八十，顯示多數選擇按月領年金，保障退休基本生活。

根據勞保局資料，七十四萬餘名領年金勞工，平均月領金額為一萬六千二百二十三元。其中以一點五萬至二萬元占三成四最多，其次是一萬至一點五萬元有二成五七，合計七成五勞工約五十六萬餘人，月領金額二萬元以下。至於三萬元以上勞工則只有一點四萬人，不到總數的百分之二。

勞保局表示，勞保老年給付選擇一次給付金或是年金，經核定後不能再更改，但很多勞工退休面臨選擇時，經常舉棋不定，為了讓勞工仍有再次審慎考量機會，勞保局從去年六月起，針對選擇一次給付者，若申請書上留有手機，該局完成收件受理後，還會寄送手機簡訊，簡訊除通知勞工朋友已收到申請書件外，還確認其所申請給付方式為一次給付，核付後不得再變更，讓勞工可再做最後確認。

去年投資收益 下周五入帳

勞保局並指出，勞退新制基金去年投資收益預計下周五可以分配入帳，被全球股災拖累，去年投資收益為負十三億餘元，千餘萬勞退新制帳戶平均每人倒虧一百二十五元，與前年大賺七百五十四億，每個帳戶分配七千五百一十九元，完全兩樣情。

對此，勞保局表示，這只是帳面呈現當年度基金運用收益結果，勞退條例規定實際分配不得低於二年定存，因此勞工退休後領取帳戶金額時，仍會收到勞保局補足的收益分配；另外，每個帳戶因勞工退休金金額不相同，參與基金運用收益貢獻度也有差異，計算分配收益時，是依權數計算，因此每位勞工所分配到的收益金額並不相同。