【本報台北訊】勞動部昨天公布最新調查，逾三成受訪者對目前整體工作不滿，不滿的人中，最不滿人事考核升遷和工資；近四百萬勞工甚至向雇主喊話，「給我彈性上班時間，我給你滿滿工作效率」。

勞動部公布二○一五年勞工生活及就業狀況調查結果，去年有逾四成六的勞工曾經加班，比例逐年下降；平均每月加班時數為十八點二小時；雖然六成七勞工覺得工作與休閒平衡，但仍逾三成勞工認為工作太多或有點多，亦即工作與生活不平衡，且公司規模愈大，工作負荷愈重，讓勞工以兼顧生活休閒。

不滿意工作的原因，以「人事考核升遷制度」占八成一最高，其次是「工資」六成六。但僅三成六不滿工作時間，顯示台灣勞工不怕長工時，只怕每天拚命工作卻未換來合理的薪資和升遷。

在貿易公司上班的楊小姐，工時固定，讓不少排班制勞工好羨慕；但有時因前一天照顧小孩太累，隔天早上起床時，總忍不住抱怨「若能晚點出門上班，有多好。」她說，晚兩小時上班，也會晚兩小時下班，勞雇間誰也不欠誰，卻可能是她的一大確幸。

勞動部調查顯示，勞工自認最能促進生活與工作平衡的措施是「彈性上班時間」，比率高達四成，且教育程度愈高，勞工盼彈性上班的比率也愈高。