【本報台北訊】經濟不景氣，上班族加薪無望，紛紛想跳槽。根據1111人力銀行調查，八成六上班族有意在農曆年後轉職，年增十九個百分點，創十年來新高；企業若想留才，平均得加薪二成八。

有趣的是，雖然原雇主加薪二成八，上班族會「向錢看」願意留下來，不過只要其他公司願意加薪一成二，就能吸引上班族跳槽。1111人力銀行副總經理李大華表示，會有這種現象，也許與原公司的企業文化、人際問題有關，導致上班族想離開原有公司的動機強烈。

1111人力銀行昨公布「上班族年後轉職意向調查」，調查指出，今年有高達八成六受訪上班族已展開轉職規畫，相較於去年調查的六成七，明顯增加十九個百分點，更創二○○六年以來新高，顯見景氣不佳，今年上班族更顯蠢蠢欲動。

而有意轉職的受訪上班族中，有百分之四的人「已經找好了工作」，逾八成一的人「要換工作且正在謀職中」，另外有百分之十三點三的人「騎驢找馬」，謀定而後動，表示「有更好的工作才會換」。

至於企業得加薪多少，上班族才會打消離職念頭？五成六受訪者表示願接受加薪留人，平均增加新台幣一萬一九五二元，就會心甘情願留在原公司繼續打拚。若以主計處公布的去年十一月平均薪資四萬二五四五元換算，企業留才的平均代價是必須加薪二成八。但也有四成四受訪者拒絕金錢攻勢，認為「都不行，不是錢的問題」。

李大華表示，根據台經院分析，油價、金融市場不穩，與國內新舊政府空窗期三大變數，可能持續拖累經濟，大環境情勢未明，讓「薪」情不佳的上班族，只能藉由「跳槽加薪」自力救濟，但有超過半數的受訪者接受加薪慰留。