韓推勞改 年內施行薪資遞減制

 |2015.08.07
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【本報綜合外電報導】南韓總統朴槿惠昨天在青瓦台春秋館發表「對國民談話」強調,勞動改革就是創造就業機會,政府將把推進勞動改革作為實現經濟再騰飛的首要課題。

南韓聯合新聞通訊社指出,朴槿惠說,為實現經濟再次騰飛,需大力推進各方面改革。她說,為使南韓成為世界經濟主要力量,必須進行全面經濟改革,徹底解決結構性問題和消除一些痼疾。

朴槿惠強調,解決青年就業是使南韓社會變得更加健康的基礎,也是解決出生率過低問題的鑰匙。政府和公共部門將在推進勞動改革、解決青年就業方面以身作則,今年內實施「薪資遞減制度」(Salary Peak制度)。

薪資遞減制度是指從一定年齡開始減少工資,但保障可以工作到退休的一種薪資制度。

尼特族比率 OECD排第3

另南韓《中央日報》引述經濟合作暨發展組織(OECD)統計資料,以二○一三年為例,南韓年輕族群(十五歲至二十九歲)不願工作也不願接受教育和培訓的「尼特族」(NEET:Not in Education,Employment or Training)比率為百分之十五點六,比OECD成員國的平均尼特族比率百分之八點二高出七點四個百分點。

據報導,尼特族比率高於南韓的只有土耳其(百分之二十四點九)和墨西哥(百分之十八點五)。日本(百分之四點六)、瑞士(百分之四點五)、瑞典(百分之四點四)和冰島(百分之三點五)的年輕人口中,尼特族的比率均不超過百分之五。

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