【本報台北訊】「企業走入校園合作開課，客製化產業所需人才！」各行各業需要專業人才，教育部也鼓勵企業與技專校院合作開課，面對人才短缺，仁德醫護管理專科學校首開喪禮司儀學分學程，經國管理暨健康學院也訓練專業的頭皮保養師，兩校修課學生還沒畢業，已被實習單位開高薪「整批打包帶走」。

喪禮司儀是儀式的靈魂人物，不過台灣目前人才良莠不齊，又有面臨世代斷層，仁德醫專的生命關懷事業科，和人力資源公司、葬儀商業同業公會全國聯合會合開「喪禮司儀學分學程」，是國內首次有學校專門培養喪禮司儀，原本只收十五人，卻大受歡迎，破例再收十位旁聽生。

仁德醫專生命關懷事業科主任邱達仁表示，喪禮司儀不只要唱名，還得掌控情境、流程、安撫家屬，是典禮的靈魂人物，學校這學期開課，從禮俗用語、國台客語咬字發音、喪禮流程都教，第二年還得跟著師傅「跑場」實習，直接面對喪家與流程，學生畢業後由公會代為「接案」，一個月薪水起碼五萬元。

連鎖商家授課 訓練實務

「洗頭小妹月薪不到兩萬，但多學精油芳療、紓壓按摩加值，頭皮養護師的薪水上看兩倍」，經國管理暨健康學院的美容流行設計系，這學期也開設頭皮養護專業人才養成學分學程，讓大三生加修，系主任莊佳霖表示，頭皮養護是新興的紓壓療法，台灣很少有學校教授，學校和連鎖髮廊合作，請髮型師到校開課，直接訓練人才。

高齡化社會來臨，嘉南藥理大學、長庚科大、輔英科大等校也與企業合作，培養銀髮族照護人才，嘉南藥理大學藥理學院，也和校友開的連鎖藥局合作，學長姐回母校開「藥事照護產業學分學程」專班，讓藥學系大三生跟著學如何經營藥局、長照機構照護，藥學系主任黃秀琴表示，修課的二十一位學生還沒畢業，已被實習單位以起薪五萬元訂走。

儲備幹部開班 名額秒殺

另咖啡連鎖星巴克以往只開放大學生實習，去年起首度進入校園開課，與正修科技大學合作開「門市儲備幹部培育學分學程」，從大三起直接訓練接班經理人，看準美商優渥的起薪與福利，該校學生趨之若鶩，今年九月再度開班，原本只收十五人，因為報名熱烈，第一梯次爆滿後，緊急加開第二梯次甄選。

「有想當店經理的明確目標，更願意花時間學習。」修課學生、正在星巴克實習的觀光系學生李怜表示，實習時每天要背咖啡配分、搭配甜點，她上學期已修過三個月的相關課程，比他校實習生更快上手，也有成就感；星巴克的起薪、福利都不錯，她希望畢業後，可以留下來工作。