【本報台北訊】立法院會上午三讀通過「教師待遇條例」，明定私校教師待遇「準用」公校，教師待遇的本薪、加給、獎金等權益法制化，並制定相關罰則，保障教師權益。新法擴大公立學校職務加給對象，除兼任主管職者，導師、特殊教育工作者也同享職務加給。

日前法案初審版本歸併，私校職務加給「得準用」公立學校規定，引發台灣高等教育產業工會等校教師團體抗議，指草案將原本的「準用」改為「得準用」，一字之差恐讓私校大開減薪巧門。

今日朝野協商後，新法將「得」字刪除，私校教師職務、地域加給都準用公立學校規定。並新增附帶決議兩項，未與教師協議前，私校教師加給的支給數額，不得低於本條例公布前之數額。並請教育部於教師待遇條例施行細則中明定，私校應訂定加給支給規範，項目、給與條件依公立學校教師規定辦理。

「教師待遇條例」也規定，若私校教師加入工會，可授權工會代表協議職務、學術、地域加給；未協議前，校方不得變更支給數額。

罰則部分，若私校有積欠教師月薪或教師於任聘期間未發薪資等狀況，得處10至50萬元罰鍰；若私校未依聘約給教師薪資，其所屬學校財團法人全體董事，應就未支給部分與學校負連帶責任。