【本報台北訊】勞工明年起將全面周休二日！立法院昨天三讀通過勞基法三十條等修正案，將雙周八十四小時工時降為單周四十小時，這項睽違十四年的工時修法，最快明年元旦上路，預計有三百四十萬名勞工受惠。

「這是台灣勞工擺脫超長工時的過勞環境邁開的第一步」，台灣勞工陣線對此強調，台灣未來仍應在減少加班、落實特休、消除責任制、禁止十二小時輪班制等方面努力，才能降低台灣位居世界第三高的兩千一百二十四小時年總工時。勞陣仍憂心，此法通過後，還要持續防堵資方發動第二波提高加班時數上限、擴大變形工時等的倒退修法。

立法院昨天三讀通過勞基法修正草案，將勞工工時降為單周四十小時，每日工時不得超過八小時，每周工作總時數不得超過四十八小時，確立全面周休二日法源，且雇主不得因為修正工時而變相減薪。修法也讓勞工比照公務員，在法定工時內可彈性上下班一小時，只需與雇主協調即可。提案國民黨立委王育敏表示，台灣當職業婦女大不易，七成離職原因為「照顧小孩」，因此她提案希望給勞工彈性工時，方便接送小孩或做其他運用，只要雇主同意，多一小時彈性兼顧家庭與工作。

新版勞基法也將公司出勤紀錄從「小時」改以「分鐘」開始計算，出勤紀錄須保存五年，方便查閱。另雇主若不置備出勤紀錄，罰鍰也從現行二萬到三十萬元提高到九萬到四十五萬元。

防Ａ條款 盼下會期審查

昨天通過的版本，未包含行政院提出的半年未補休強制發加班費的「防Ａ條款」及單周工時上限延長至五十四小時等條款。國民黨政策會執行長賴士葆表示，行政院提的修法，之前來不及排入委員會審查，因此希望在第二階段審查將行政院版納入。

民進黨籍衛環委員會召委趙天麟說，行政院版修正草案已經付委，雖尚未審查，但距離明年元旦仍有半年時間，下個會期仍是考驗。趙天麟表示，昨天通過的勞基法修正案明年元旦才上路，若行政院版排下會期審查，希望能與延長加班工時切割處理，保留像是「防Ａ條款」等好的精神，這樣就能與昨天通過的工時下修一起在明年施行。