【本報台北訊】教育部推估，受少子化衝擊，未來五年內，公立國中小教師員額將大減一萬三千七百八十八人，逢缺不補、改聘代理代課老師的情況，恐更嚴重；北市已率先宣布，新學年將停辦國小教師聯合甄選，學校若有需求，可自行甄選代理老師。

教育部國教署副署長黃子騰指出，為穩定師資，教育部除開放有教師證的優秀代理教師，經教評會同意，得在原校續聘一至二年，即最多可待三年，不用每年考一次；願留在偏鄉的優秀代理教師，教育部還研議在他們續聘後，每月多給二千五百元獎勵金；非偏鄉專任教師若願商借到偏鄉學校，也研議每月額外多給三千元。

教育部統計處指出，受少子化衝擊，公立國中小學生、班級數、及教師員額持續減少，以國中最嚴重，由於八十九年龍年出生的這屆國中生（人數比較多），將在今年六月畢業，下學年、即一○四學年國中生預估減少四點九萬人、連帶減少一千一百三十八班、二千二百四十二個教師員額，一○五學年又會減二千八百四十師。

預估未來五年內，國中將減少五千一百零三班，教師連帶減少九千五百七十三個員額，比目前少了近一成九。

相較之下，少子化對國小衝擊已趨緩，未來五年內減二千四百六十班、教師減四千二百一十五人，比目前減少不到百分之五；一○七學年起，因龍年出生的小一新生入學，國小還將增班、增師，是考國小教師的好時機。

全國家長團體聯盟理事長吳福濱指出，為因應少子化減班、減師，各國中小逢缺不補、改聘代理代課老師的情況很普遍，尤其代課老師只領鐘點費，國小每節課才二百六十元，往往奔波各校代課，月入才勉強湊到兩萬元，合格教師興趣缺缺，導致有些偏鄉離島學校，連高中職畢業生都能代課，學生受教權大受影響。

吳福濱說，教育部應積極推動讓一年一聘、領月薪的代理教師，能在原校續聘，且比照正式老師，寒暑假也支薪、並能領一點五個月年終獎金，才能吸引優秀合格老師在偏鄉離島學校長期代理，減少教師流動率。

 (取自聯合報系)