有一群鳥飛過來，如果我們拉開一張大網來捕鳥，捉住鳥的只是網上的一個網洞而已。

如果因為捉住鳥的只是一個網洞，所以去編織只有一個網洞的網去捕鳥，則一隻鳥都捕不到！

如果一個的人學習方式是缺什麼才學什麼，平時則不學，就像編織只有一個網洞的網，卻想捉到鳥。

我曾在山上看過人張網捕鳥，捕鳥者張開一面大網，垂直固定，再將群鳥往掛網的方向驚趕，網洞讓鳥兒依然能看到網子後面，不覺網子的存在，一頭撞進網裡，鳥頭能穿過一個網洞，翅膀卻過不去，就被卡在網洞上動彈不得。的確是一個網洞捉住一隻鳥。

上班族在公司是憑著某類專業知識，才能保有目前的職位。在人類的文明社會裡，任何專業都已累積了許多豐富的知識，學無止境。想保住目前的工作，或者想要在公司爭取到升遷的機會，就必須不斷的吸收專業知識和累積周邊相關的知識，職場上的競爭主要是看實力。有人無實力，靠精於鑽營人際而升遷，走的不是正道，那是窄路，不足為訓。靠實力，升遷機會才多。

吸收專業知識必須靠不斷的學習，學習的途徑有兩條：

第一、在工作中學習。在專業工作的職位愈久，當然會學習到愈多，但這只是「自然成長」。這是公司每個人都會有的成長，在同事之間相對而言，只是彼此成長得多一點、少一點的差別，靠「自然成長」是很難超越其他同事的。

第二、花錢在外學習。這是一個上班族應該而且必須要走的途徑。錢用在學習上或幫助別人去學習，是最能發揮錢的意義。許多上班族願意花大錢在吃喝玩樂和穿著打扮上面，但卻捨不得每天花十塊錢買份報紙，殊不知不看報、不關心社會，這個社會將來一定會讓你付出代價；也捨不得花錢買書看，一個人是在離開學校後，讀書、學習才是開始啊！

花錢去補習專業知識或加強專業周邊的知識，上班族是要從找到第一份工作後就要開始，二十多歲時養成學習長進的習慣，這習慣將會跟著你一生。自己在外補習和學習，會使自己的專業知識和工作能力，讓你迅速並且大幅度拉開與同事之間工作能力的差距，這種差距在工作過程中會明顯得表現出來，主管或老闆都會注意到的。哪個領導人不想用工作能力強的部屬？所以當公司出現升遷機會時，公司主管或老闆一定會把這種職員考慮在內。這就是所謂「我們要準備好，機會來時才抓得住」，自己準備好，機會還會自己找上門呢！

如果你是一個「準備好」的人，有了強大的工作實力，即使你現在的公司人事制度有問題和升遷不公平，但你已身具備跳槽的條件，何懼之有？良禽擇木而棲，你得先是隻良禽，才有許多樹木讓你選擇做為棲息之所啊！

世界上最難做的事是什麼？是讀書、是學習。許多人即是因為無法再拿起書來閱讀，或者是已失去再學習的耐性和修養，所以工作職位和成就就停滯在現狀。

是因為準備了數百個網洞，所以才有某個網洞能捉住鳥。白領階級上班族的任何職位，永遠都有一堆人虎視眈眈的想找機會將你擠下取而代之，怎可以僥倖的以為界平我們目前現有的這點專業知識，就想保住這個職位，以及獲得升遷的機會？